家政抬高门槛雇主设试用期

更新时间:2013-06-17来源:成都家政

城市家政市场经常会遭遇的空当期是春节和农忙期,眼下正值农忙期间,许多城市打工的农民工回乡,致使已经离不开家政服务人员的城市家庭犯了愁。这不,昨日举行的夏季西部家政市场招聘会就遭遇了冷场。

家政话题由来已久,这两年一直处于升温趋势,“保姆难找”,“月嫂请不起”的抱怨时常出现,尤其是有关月嫂的月薪传的神乎其神,动辄一说就是万元工 资,实际上,传言并不等于事实,人为的炒作、夸大,只会导致市场的混乱。家庭实际需要和家政人员的实际收入之间,其实都有真实的底在,泡沫太多并非好事。

这不,据记者报道,家政人员门槛提高,雇主方也提出了试用的要求。从某种意义上而言,试用期也是市场规范化走出的一步,但是面对许多客户一过试用期 就换人的要求,家政人员感慨白干了。“过了试用期换人”,难说是恶意,抱怨白干了,也难说是委屈?如何让试用期不白干,具体而言,其实设置试用期工资就可 以。但是主要的问题在双方矛盾的化解,都需要彼此降温。

规范市场的前提在于规范价格,保姆、月嫂的月薪如何不“吓到”真正需要的雇主,雇主如何尊重家政人员的劳动,包括在农忙与春节期间,如何设置合理的月薪标准,这些问题都需要家政管理、中介、包括家政从业者具体面对,建立一个足以信赖的市场,才会保持应有的温度。

5月农忙家政招聘会现场很冷清

正如冯麦平所说,昨天的西部家政专场招聘会异常冷清,偌大的招聘会现场前来咨询报名的人稀稀拉拉,到了上午11点,几乎只剩下招聘人员,“这次来咨 询找工作的人确实不多,这一方面可能是由于招聘专场的局限性,另外由于从事家政的人员大多数是农民,进入农历五月,是农忙的时间,很多人都回家去务农。” 人力资源市场的工作人员说,每年春节到4月份是家政人员找工作的旺季,从5月份一直到9月份都是淡季,10月份之后能稍微好转。

月嫂最高月薪可达到8000到12000元

虽然前来咨询的人员不多,但西安某家政公司的工作人员姜先生却坚持守在岗位上,“一早上我接待了不到10个前来咨询的人,其中月嫂就有5个。”姜先 生告诉记者,目前西安市家政人员的工资多在2000元之上,月嫂的价格最高,今年三月份的时候高级月嫂月薪甚至可达到8000到12000元,“不过这也 要看具体的市场需求,如果市场需求多,月嫂供不应求工资自然就高,如果没有需求,价格也会降低。”他说,去年生“龙宝宝”的人比较多,今年的“蛇宝宝”相 对而言能少一些,月嫂的需求也没有去年那么旺盛。

有“证书”的家政人员工资要高500到1000元

除了月嫂,姜先生告诉记者,现在社会上对老年人陪护的需求还是比较大的,“专业的陪护不仅仅要照顾老人的饮食起居,最主要的是关心老人生活的细 节。”他说,因此像冯麦平这样有着专项职业能力证书、职业资格证、健康证等证书的人就显得比较抢手,因为他们的各项证件都是经过了专业职能考试拿到的,工 作起来自然也比一般的家政人员更为专业,“像这些有证有着两三年工作经验的家政人员,对工资的要求也高,比一般刚入行的工资要高500到1000元。 ”他说。

客户要求家政人员过三天试用期

“今年以来,我们发现客户的要求越来越严格了,很多人都要求家政人员要过3天试用期。”姜先生说,一般的客户确实是本着找到适合自己家的家政人员, 但还有一些客户竟然一过试用期就换人,家政人员三天的辛苦就白费了。随着客户的自我意识越来越强,对服务质量的要求越来越高,家政工作人员的压力也越来越 大,他感叹道,因此现在家政人员也不好找。

他说,目前西安家政市场还是比较混乱,“我曾经统计过,西安有资质的家政公司近300家,但还有很多没有资质的家政小公司、中介。”他建议市民在选择家政的时候,一定要注意选择有资质的公司,通过中介很可能会找到一些临时上岗,甚至社会上的闲杂人员。